在学校和公司党政领导的直接关心与支持下，学院的员工工作始终坚持“立德树人”目标。学院员工工作内容主要由员工的思想政治教育、心理健康教育、学风建设、员工党团建设、员工活动、社会实践、社团建设、帮困助学、评奖评优、就业指导与服务、日常管理、员工事务、安全稳定等工作组成。具体内容如下：

日常管理

    三好评比、表彰工作；先进典型的培养工作；员工违纪处理工作；员工档案的管理、邮寄等。

思政教育

    员工常规教育入学教育、毕业教育、日常教育、文明道德纪律教育；党的路线、方针、政策教育；人生观、世界观、价值观教育。及时掌握员工的思想状况；与专业教师共同做好员工的专业思想教育。

心理咨询

    关心员工的心理健康，帮助员工释放心理压力、舒缓不良情绪和重点发现、监控有突出问题的员工，给他们提供必需的帮助和预防他们做出不当的行为。

就业指导

    员工择业观的教育、指导，求职能力的训练，择业过程中相关问题的解决，传达、解释国家、学校相关的就业政策。介绍用人单位的相关信息，与用人单位保持良好的关系，建立畅通的用人渠道。 员工就业协议的签订、上报，毕业教育，派遣等。

文化建设

    积极营造员工班级、宿舍学风建设氛围；开展员工“优良学风班级”、 “ 文明宿舍 ”评比活动，对优秀学风班级和宿舍进行物质奖励和精神表彰。 组织各种学术讲座，引导员工学习成才；丰富全院员工课余文化生活，大力支持学院员工会、员工社团组织各种校园文化活动并组织了很多的公益活动，为同学们提供了服务社会的平台，培养员工的爱心和关爱社会意识。

员工资助

    员工奖学金评比、上报、发放；员工国家助学贷款的办理，催缴，员工困难补助的管理。